工学部出身ですが、なぜか舞台俳優の道へ進み、その後ご縁があってクリエーションラインに入社しました。入社後もわからないことばかりで、一人で抱え込んでしまい、失敗することも多かったです。そんな経験から、自分のプライドを守るよりも「チームやプロジェクトのために自分は何ができるか」という視点を大切にするようになりました。

現在は富山からリモートで、大手小売業の基幹システムを刷新するプロジェクトに参加しています。アジャイル開発をベースに、フロントエンドからインフラまで幅広く担当しています。完璧じゃなくても、まずやってみる。うまくいかなくても「まあ、なんとかなる」と、1つ1つ正面から向き合い続けることを大事にしています！

新卒で入社して以来、インフラからフルスタックなアプリケーション開発まで一貫して携わってきました。AWSやGCPを中心としたクラウド環境での開発経験に加え、5人規模のチームでリーダーとしてプロジェクトを推進してきた経験があります。自動テストやCI/CDの整備、チケット管理や振り返りなどを通じ、開発スピードと品質を高める取り組みに強い関心があります。属人化を防ぎ、人が成長できる文化や心理的安全性の高いチームづくりを大切にしています。

2018年10月に入社しました。
インフラエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後アプリケーション開発へと領域を広げてきました。フロントエンドを中心に、ReactやAWSを用いた開発に取り組みながら、バックエンド領域にも手を広げ、フルスタックエンジニアを目指して学習と実践を重ねています。

現在、小売業の基幹システムリニューアル案件に参画し、アジャイル開発をベースにチームでの開発を進めています。DDDやAI駆動開発を実践する中で、技術や手法そのものにとらわれるのではなく、常にユーザー目線でUI/UXの向上を考えることを心がけています。落ち着いた姿勢と誠実さを大切にし、「本当に必要とされているものは何か」を考え続けながら、安心感のあるプロダクトづくりとチームへの貢献を目指しています！

2021年に楽天から転職し、到着時刻予測モデルの構築やプロダクト開発を通して内製化支援として顧客のアジャイルチーム立ち上げやアジャイルなソフト・ハードスキルの普及を支援したり、顧客と共創しながらアジャイルにプロダクト開発を行なっています。

また、社内の若手向けにペアプロやモブプロを通して、TDDやリファクタリングなどの実践的なスキルを教えています。

2022年1月入社にしました。経理職、ルートセールス、PC関連商材の法人営業を経て、クリエーションラインへ参画いたしました。現在は海外ベンダー製品の販売事業を担当しております。

2012年7月入社。主にソフトウェア開発者 (得意言語は C#) としてキャリアを積み、クリエーションラインでも複数の開発プロジェクトに関わる。現職では EDIT というソフトウェア開発チームのリーダーを務める傍ら、富山事業所の所長として、北陸地方での事業拡張や人材発掘に尽力している。企業理念である HRT+JOY を大切にしつつ、チームカラーである “諧謔 (ユーモア) の精神” を持って、明るく楽しいチーム作りを心がけている。

企業利用に耐えうる堅牢な生成AIシステムの構築と、開発プロセスの高度化を強みとしています。

直近2年間はAzure OpenAIを活用した閉域チャットサービスの開発に従事しました。LLMのマルチモデル対応に加え、複雑な閉域アーキテクチャをBicepによりIaC化し、セキュアな環境の自動構築を実現しました。

現在はAWS環境にてCursorを活用したAI駆動開発を実践しており、MCP (Model Context Protocol) などの最新技術も検証中です。Neo4jに関しては技術検証に留まらず、40分以上のウェビナー講師やTokyo RAG user group Meetupへの登壇を通じ、社外への知見共有も積極的に行っています。

特定の技術に固執せず、心身のコンディションを整えながら、長く安定して高いパフォーマンスを発揮し続けることを目指しています。