生成AIと目標設定してみたら思いのほか良い体験だった話
はじめに
2026年度の上期が始まってひと月。皆さん、例の「アレ」はお済みでしょうか。 ……そうです、目標設定です。
多くの企業で避けては通れない道ですが、「目標設定、大好き！」という方は少数派かもしれません。私もその一人。「大事なのはわかっているけど、正直、毎年この時期はちょっと重たいな……」と感じるのが本音でした。
とはいえ、目標は自分の評価やキャリア、そしてチーム・会社のみんながハッピーになる（三方良し！）ための大事な道標。どうせなら、納得感のある最高の目標にしたいものです。
目標設定ルーティン：k-yamamoriの場合
私は今、SEAiCでテクニカルサポートを担当しています。部下を持たない一般社員としての私の目標設定は、大まかにこんな流れです。
- 会社の方針・事業計画をチェックする
- チーム目標を読み込む
- 自分の成長や「Joy」につながる要素を盛り込み、個人目標に落とし込む
こう書くとシンプルですが、実はここには「3つの高い壁」が立ちはだかっていました。
ここが大変だよ！目標設定
① 膨大なドキュメントの読み込み
今年のクリエーションラインは、3カ年計画「コミットメントプラン2029」を掲げています。ビジョンや経営理念が詰まった10ページほどの力作ですが、「なぜこの方針なのか？」を自分なりに噛み砕くには、かなりのエネルギーが必要でした。
② 「やりたいこと」の棚卸し
日々の業務の中にある課題や、新しく挑戦したいこと。これらをリストアップする作業も、一人で向き合うと意外と筆が止まってしまうものです。
③ 会社と自分の「落としどころ」探し
「会社が目指す方向（A）」と「自分がやりたいこと（B）」。この重なり合う部分（A∩B）を見つけるのが、一番の難所かもしれません。
生成AIと壁打ちしたらいいじゃない
ひろさん（h-arai）が、目標設定で壁打ちの相手になってくれるGem（Googleの生成AIサービス Geminiを使って作成できるカスタムAIエキスパート。事前に情報やプロンプトを与えることができる）「Compass目標設定くん」を作成して全社員に使えるようにしてくれたのです。これが、想像以上にいい仕事をしてくれました。
※Compassとは全社で使用している目標管理システムの名称です。
「ぼやき」を目標に変えてくれる
「やりたいことはあるけど、どう表現すればいいかわからない……」という私のぼやきを拾い、「それなら事業目標の〇〇とリンクしますよ！」と即座に提案してくれました。
たたき台を作るときちょっとお茶目に返してくれる
目標の３つ目の文章を考えるときに力尽きてしまったので、３つ目はイチからたたき台を作ってもらいました。セクシーという文言を使っているのは、私が「セクシーサンキュー！（ケンティー風）」と直前に言ったせいです。（プロンプトには入っていません、ねんのため！）
絶妙なメンタルフォロー
「全部達成するのは難しそうだけど、ワクワクするから入れたい！」という私の独り言にも、絶妙な温度感で励ましてくれます。
対話を重ねるうちに、ただの「作業」だった目標設定が、自分のやりたいことの「純度」を高めるクリエイティブな時間に変わっていきました。ひろさん曰く、目標設定のフレームワーク「SMART」に従ってアドバイスしてくれるよう設計されているとのこと。頼もしい！
さいごに
年度初めは、前期からの引き継ぎや新しいタスクで誰しも忙しいもの。限られた時間の中で、いかに「納得感のある目標」を作れるか。
今回、生成AIを「壁打ち相手」にしたことで、労力を減らしつつ、自分自身の解像度をグッと上げることができました。ツールを使いこなして、より本質的な「ワクワクする仕事」に時間を使える文化がクリエーションラインらしいな、と感じています。
皆さんも次の目標設定では、AIという相棒と一緒に目標を立ててみませんか。
