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3分で分かる
クリエーションライン

Corporate PhilosophyCorporate Philosophy

私達は、企業理念「HRT+Joy」のもと、
何よりも『人』を大切にする、ITのプロフェッショナル集団です

HRTはHumility(謙虚)、Respect(尊敬)、Trust(信頼)の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの経営理念です。クリエーションラインで働く全てのメンバーは、この理念を常に意識し行動します。

会社概要

社名クリエーションライン株式会社
代表者名安田 忠弘
設立2006年1月
本社所在地東京都千代田区神田佐久間町3-6
M's WORKS BLDG 2F、3F
事業所富山事業所
富山県富山市花園町3-2-9 池田ビル 2F、3F
従業員数73名(協力会社含めると約180名) ※2024年2月時点

Top MessageTop Message

挑戦の旅(Journey)に、心躍る思いで参加しませんか?

私たちの目的は、単に技術の進歩を追うことではありません。それは、活気ある産業を育み、私たちの子どもたちに希望に満ちた未来を紡ぎ出すことに貢献することにあります。

私たちは、「HRT+Joy」という理念の下、恐れを知らずに新たな挑戦を受け入れ、絶えず成長する機会を追求する環境を創出していきます。

今、私たちと共に、顧客の「Why(なぜそれを実現するのか)」に深く共感し、その問いに応え、世界に新たな価値をもたらす旅に出ましょう。あなたの創造力と知性、そして情熱が、私たちと共に未来を形作る力となります。一緒に、明るく希望に満ちた未来を創っていきましょう。

OUR HISTORYOUR HISTORY

2006~2012

IPA(情報処理推進機構)のクラウド関連の公募事業に採択(2009)

KDDI社へのCloud Stackを導入(KCPS)(2012)

提供サービス/製品

  • クラウド構築サービス
  • NoSQL DB のサービス

2018

デンソー社と戦略的な資本業務提携(2018)

デンソー社のFactoryIoT プロジェクトのクラウド基盤を構築(2019)

提供サービス/製品

  • DevOps Dojo
  • アジャイル開発支援
  • DevOps ツール(GitLab)

2022

ヨドバシカメラ社と資本業務提携(2022)

東京エレクトロン社向けデータ基盤開発プロジェクトスタート(2021)

提供サービス/製品

  • アジャイル開発/DevOpsを支援するPhoenix/VSM
  • データ分析ソリューション

2024

MonotaRO社の潜在的なビジネス課題の可視化支援(VSM導入)(2023)

生成AIを活用し顧客体験を変革するAIサービス群を発表(2024)

提供サービス/製品

  • AI/LLM RAGサービス
  • MLOps基盤構築
  • AI駆動開発支援サービス

アジャイル開発、クラウドネイティブインフラ、データ活用を軸に事業を拡大してきました

ServiceService

① アジャイル開発支援

顧客の開発文化変革

ユーザー提供価値を継続的に高める開発への変革を目指し、ソフトウェア開発及び内製化支援の技術サービスを提供します。

  • 組織文化変革(アジャイル実践)
  • 内製化開発支援
  • UI/UX向上

② クラウドネイティブ

開発環境/プロセス整備

クラウドネイティブによる生産性の高い開発へ移行するための開発環境とプロセス整備に関する技術サービスを提供します。

  • 開発モダナイズ
  • プラットフォーム (DevSecOps)
  • クラウドエンジニアリング

③ AI/LLM

AI技術とデータ資産の活用

AI技術を組み込んだプロダクト開発とAI活用を促進する施策立案及び基盤整備に関する技術サービスを提供します。

  • AIプロダクト開発 (LLM/RAG)
  • AI活用基盤(MLOps/AutoML)
  • AI駆動開発

お客様が持つIT・データ・業務ノウハウなどの資産をモダナイズし、
エンジニアが創造性を発揮する環境を整えることで、顧客企業の競争力を高める事業を展開

GOOD CYCLEGOOD CYCLE

組織の成果や結果を継続的に上げる為に、
私たちは「お互いを尊重し一緒に考える」ことから始めます

CultureCulture

私たちのカルチャーは、どのように行動すべきかの指針を与え、
行動可能なものになっています

  • 雑談
  • 褒める
  • すばやく
    たくさん
    間違えよう
  • 良いチームに
    なるために
    お互いを知る
  • CULTURE
  • 家族と友人を
    優先、
    次に仕事
  • ヒエラルキー
    を持ち込まない
  • ミスは
    悪いことではない
  • 透明性

詳しい内容は、CULTUREページで!

私たちのカルチャーを、ちょっとだけ紹介します!

Praise(褒める)

私たちは、チームメンバーを褒めることを大切にしています。みんなの前で褒めることは、その人のためだけでなく、周りの雰囲気も良くします。周りのメンバーをふるふるするほど褒めましょう。

Make Mistaks Fastr(すばやくたくさん間違えよう)

「すばやくたくさん間違えよう」という考え方を持ち、常に主体的にスピード感を持ちアクションし続けます。迅速に結果を出すためには、時折ミスをすることを恐れずに受け入れる必要があります。誰もが間違いを犯すことがありますが、重要なのは、その間違いを迅速に修正したり解決したりすることです。 (この項目タイトルの「Make Mistaks Fastr」もスペルミスしています。ミスをすることを恐れる必要はありません。)

Zatsudan(雑談)

スペースとノイズは、チームがチームワークの魔術を引き起こす機会を作るための重要な要素です。会話が関係を作り、関係が新しい価値を創りだします。チーム間のコラボレーションを生み出すために、Weekly朝会で雑談を定期的に行います。

CULTUREページはこちら

WORK STYLEWORK STYLE

研修期間中は、対面での研修をメインに、フルリモート体制で
全国に在住するメンバーがバックアップ
研修期間終了後は、「リモート」「出社」「ハイブリット」
と色んな働き方が可能

リモートワーク
出社
バーチャルオフィス
メンバーが全国に

Professional & Integrity

〜プロとして学び プロとして能力を発揮し これらを継続する〜