クリエーションラインの取り組み
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クリエーションラインでは
社員同士のコミュニケーション促進のために
様々な取り組みをおこなっています
週に一回、全メンバーが集まって情報共有したりワークショップをやったりするチームビルディングのための時間です。組織としての方向性や価値観を再確認し、新たな挑戦への準備を整えます。
信頼関係の強化、モチベーションの向上、感謝の文化の醸成、前向きなコミュニケーションの促進、チームの士気向上などを目的としています。
いい仕事するひとをあなたに変わって会社が誉めちゃうプログラムです。3ヶ月に1回のノミネーション!（何人でもOK）選ばれた方にわくわくギフトを贈呈！
会社全体でOKRの取り組みを共有することや、普段は直接関わりがあまりない方やチームの状況を知ることができ、チームを超えて喜びを分かち合うことができます！
お子さんが仕事場に来て、お父さんお母さんが働いている姿を見るのはとても貴重な体験です。笑いの絶えない楽しい1日になる貴重なイベントです！
リラックスした会話を交わすことで親しみや信頼が生まれ、チームの絆が深まります。雑談はチームや個人の成長にとって重要な要素です。
CL All Hands
年に1度の全社員参加型のイベントです。このイベントに込めた想いは、「一人ひとりの成長が組織の成長につながる」という信念です。クリエーションラインが掲げるビジョン「IT技術によるイノベーションにより顧客と共に社会の進化を実現する」を実現するためには、メンバー全員が一体感を持ち、共に学び合うことが必要です。そのため、3日間にわたるこのイベントでは、さまざまなセッションやワークショップを通じて、知識の共有やチームビルディングを図ります。
CLならではの「文化」も
共有します!!
チームメンバーを褒めることを大切にしています。みんなの前で褒めることは、その人のためだけではなく、周りの雰囲気も良くします。
迅速に結果を出すためには、時折ミスをすることを恐れずに受け入れる必要があります。重要なのは、その間違いを迅速に修正・解決することです。
プライベートの充実は人生を豊かにしてくれます。プライベートを充実させるためにも家族と友人を第一に大切にします。仕事はその次です。
できるだけ多くのことをオープンにしましょう。情報を公開することで、貢献の敷居を低くし、コラボレーションを容易にすることができます。
クリエーションラインのメンバーはそれぞれの役割を担っています。そのそれぞれの役割が重要であり上司が偉いわけではない。CEOも同様。
