イベント概要（公式LPより）
昨今、エンジニア採用競争が益々、過熱する中で、採用活動そのものを経営の最重要課題として捉える企業が増えています。一方、実務面においては採用担当に限られたリソースの範囲を超えた負担が大きくのしかかり、以下のようなお悩みを抱えていらっしゃるお客様も多いのではないでしょうか。
・採用がうまくいかないことを採用担当／人事担当だけの問題とされてしまう。
・開発現場のエンジニアや管理職が積極的に採用活動に取り組んでくれない。
・内定を出しても、第一志望に選んでもらえず、承諾がとれない。
・どのようにすれば、自社が候補者から選ばれるのか、そのノウハウや事例を知りたい。
・そもそも現在の採用活動（募集、選考、採用マーケティング等）が正しいかわからない。
本イベントは、「書籍「図解 採用入門」の著書である株式会社壺中天 代表取締役の坪谷 邦生氏、全員で採用、全員で育成」を掲げ、エンジニア採用に成功されているクリエーションライン株式会社 CHROの小笠原 修裕氏をパネラーとしてお招きし、エンジニア採用×チーム採用×採用CX（ Candidate Exprience）をテーマに具体的な事例や理論を交えたパネルディスカッション形式のイベントです。さらに、他のイベントにはない企画として、グループディスカッションの時間を設け、聞いて終わりにすることなく、日々の採用活動にお持ち帰りいただける体験をご提供いたします。また、当日のモデレーターはChekinn株式会社 人事及び広報を担当している今原 絵理氏に務めていただきます。
パネラー・モデレーターのご紹介
【パネラー】
坪谷 邦生 さん
株式会社壺中天 代表取締役
壺中人事塾 塾長
20年以上、人事領域を専門分野としてきた実践経験を活かし、人事制度設計、組織開発支援、人事顧問、書籍、人事塾などによって、企業の人事を支援している。 主な著作『図解 人材マネジメント入門』(2020)、『図解 組織開発入門』(2022)、『図解 目標管理入門』(2023)、『図解 労務入門』(2024)、『図解 採用入門』(2025)、『図解 イノベーション入門』(2026予定)など。
略歴：1999年、立命館大学理工学部を卒業後、エンジニアとしてIT企業(SIer)に就職。
2001年、疲弊した現場をどうにかするため人事部門へ異動、人事担当者、人事マネジャーを経験する。
2008年、リクルートマネジメントソリューションズ社で人事コンサルタントとなり50社以上の人事制度を構築、組織開発を支援する。
2016年、アカツキ社の「成長とつながり」を担う人事企画室を立ち上げる。
2020年、「人事の意志をカタチにする」ことを目的として壺中天を設立し現在。
【パネラー】
小笠原 修裕
クリエーションライン株式会社
CHRO 兼 コーポレートチーム ジェネラルマネジャー
2004年 株式会社日本総合研究所にシステムエンジニアとして新卒入社。その後営業を経て人事部に異動し、人事制度企画の業務などに従事。約10年間在籍した後、シンプレクス株式会社、GMOぺイメントゲートウェイ株式会社などのベンチャー企業で 人事マネジャーや人事部長を歴任。
2023年よりクリエーションライン株式会社に入社。現在は、CHRO 兼 コーポレート部門のTOPとして、バックオフィス部門全般を統括
【モデレーター】
今原絵理
Check Inn株式会社
HR・PR
事務職からキャリアをスタートし、ライター、人材派遣営業を経て株式会社WHOMに1人目社員として入社。RPO事業の立ち上げに携わり、スタートアップから大手企業まで幅広い採用課題に向き合う。2025年7月よりCheck Inn株式会社に1人目人事として入社し、採用を軸にカルチャー推進や広報など、人と組織に関わる取り組みを行っている。
アジェンダ
19:00〜19:10 オープニング
19:10〜19:50 パネルディスカッション
19:50〜20:00 休憩
20:00〜20:30 グループディスカッション
20:30〜21:00 交流タイム
21:00 記念撮影、イベント終了 ※その後、自由交流
22:00 完全撤収
開催概要
開催日時：2026年2月10日（水）19:00 – 21:00
開催場所：paiza株式会社 本社オフィス
参加費用：無料（事前登録制）
定員：40名
主催：paiza株式会社