カテゴリー別記事一覧
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Professional & Integrity を人事方針として掲げた理由を解説する
CHROの小笠原です。 今年の1月、新しい人事方針である " Professional & Integrity "を発表し、こちらのブログでも紹介しました。この人事方針は、今...2024.05.07
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成長したいという想いに向き合って、機会を提供してくれる会社 今回はクラウドチームを経て現在開発チームで活躍中の山本烈也さんにインタビューを行...
2024.04.22
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クリエーションラインCHROの小笠原です。3月13日と28日の2日間、経営陣とチームリーダー全員が全国から集まり、人材開発ミーティングを行いました。このミー...
2024.04.15
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2024年3月11日にHILLTOP社さん（本社：京都）に訪問してきました。 （左から、弊社CHRO 小笠原、HILLTOP顧問 山本、安田、弊社人事チームリーダー藤...
2024.03.12
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3/28 オンライン「人事企画の0→1をていねいに推進する方法とは」 に弊社CHROの小笠原が登壇します。
3/28 19:00〜開催される株式会社Rond様主催「人事企画の0→1をていねいに推進する方法とは」 に弊社CHROの小笠原が登壇します。 前半30分は、小笠原による...2024.03.06
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クリエーションラインの代表の安田です。今回のブログは、人事/採用に関する記事です。 「POリード」という言葉を知らない方もいらっしゃるかも...
2024.02.21
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Think IT にクリエーションライン富山事業所の取材記事が掲載されました #thinkit #富山 #エンジニ...
株式会社インプレスが運営するエンジニアのための技術解説サイト「Think IT」のインタビュー企画にクリエーションライン富山事業所の取材記事が掲載され...2024.02.05
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【技術広報を考える会議#5】技術ブランディングの肝は “継続” – エンジニアが当たり前に情報...
技術広報を考える会議とは 技術広報に関わる皆さまから多くの反響をいただいているTECH PLAY のイベントシリーズ。（以下、TECH PLAY より引用） 技術...2024.01.17
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新しい人事方針 “Professional & Integrity ” について
クリエーションラインのCHROをしている小笠原です。先日、新たな人事方針である "Professional & Integrity "を社内で発表し、その方針の下で実施する新...2024.01.12
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はじめに クリエーションライン財務経理チームの岡です。 こちらはクリエーションラインアドベントカレンダー22日目の記事です。 今日は今月19日に...
2023.12.22
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はじめに クリエーションライン人事総務の藤原です。こちらクリエーションラインアドベントカレンダー21日目の記事です。今年もあと10日、最後まで走り抜...
2023.12.21
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今、エンジニア採用はとても難易度の高い業務となっています。各社が様々試行錯誤しながら、どうすれば優秀なエンジニアを採用できるかを必死に考えているか...
2023.12.13
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APIに「ヨドバシスタッフの魂を注入する」Actionable Insights Day 2023 講演記事について
こんにちは、クリエーションラインの代表の安田です。 こちらはクリエーションラインアドベントカレンダー 6日目の記事です。 私は2日目の記事も作成...2023.12.06
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【内製化支援って何!?】とにかく寄り添う、伴走する（AgileCoEチーム 矢田さんインタビュー）
こんにちは、クリエーションライン採用チームのタナカです。 今回は、メガベンチャー企業を経て2021年にクリエーションライン（以下CL）に中途入社し...2023.12.05
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今後クリエーションラインの事業の核となる「CL指名型開発」とは？
はじめに クリエーションラインの代表をしている安田です。こちらはクリエーションラインアドベントカレンダー2日目の記事です。いきなり「CL指名型開発」と...2023.12.02
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